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山南镇稳步推进村民组长队伍建设

来源: 肥西文明网 时间:2019-08-13

  村民组长是村两委和村民联系的纽带、沟通的桥梁,是村两委的参谋和助手,来源于村民,服务于村民。选优配强村民组长队伍,事关党和政府各项惠民政策、决策的贯彻落实,事关新农村建设、经济社会发展的稳步推进。山南镇党委真抓实干,积极落实上级精神,结合农村工作实际,夜以继日,以最高的效率完成村民小组重组和人员配置工作。

  完善选人用人机制,助力引进高素质队伍。一是配齐村民组长。按照“规模适度集中、方便生产生活、有利群众自治”的原则,对原有村民组长进行调整,并按照“一组一长”原则配齐各组的村民组长。二是依法选举产生。通过召开村民小组会议或户代表会议依法选举产生村民组长,鼓励村“两委”成员通过合法程序兼任村民组组长。三是拓宽选人渠道。在“政治可靠、遵纪守法、熟悉村情、热心公益、办事公道、村民信任、身体健康”的原则上,进一步拓宽用人范围。重点在农村致富能手、专业合作经济组织、复员退伍军人、回乡优秀外出务工等人员中,推选一批有开拓进取精神、有文化、懂经济的人选进村民小组,进一步提高村民组长队伍整体素质。

  完善教育培训机制,助力提升个人能力。一是业务能力培训。村民组长选举产生后,由镇党委政府统一组织村民组长培训,提高村民组长的履职能力。通过邀请基层一线的领导干部和业务骨干授课,对村民组长开展集中培训,重点将综治维稳、新农合新农保等工作作为培训内容。二是致富能力培训。通过组织村民组长前往生态农场等产业孵化基地,开展现场体验式教学,有计划、分层次加强村民组长的致富和带领村民致富的能力培训。三是特色培训。充分利用农村远程教育站点,组织村民组长定期收看网上的致富节目,提升他们的致富本领。将推动农村发展、增加农民收入的典型人物事迹、致富经验、实用技术汇编成学习资料,通过录制成光盘发送到各村,方便村民组长自学。

  完善激励保障机制,助力提高工作效率。一是建立健全村民组长误工补助稳步提升机制。力争村民组长的误工补助每年有提高,确保现有的误工补助及时足额发放到位。对工作成效显著,年度考核优秀的村民组长,经村民代表会议讨论,给予适当奖励。二是将优秀村民组长作为后备干部实习制的重要来源。推进优秀村民组长进村“两委”工作,将优秀的村民组长作为村级后备干部加以重点培养,充分调动村民组长工作积极性,形成了相互竞争、奋发向上的良好氛围。三是加强精神鼓励。每年年终组织开展“优秀村民组长”评选表彰活动,树立先进典型,通过专项表彰、宣传媒体或各种相关会议,加大对先进典型的宣传力度,以点带面,整体推进,增强村民组长队伍的事业心和责任感。(山南镇 朋章咪)

 

 

 

 

责任编辑:吕环宇

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